三秦都市报-三秦网讯（通讯员 王嘉）为了切实提高青年员工业务技能和专业知识，为公司高质量发展注入新活力，地电榆神供电分公司多措并举、注重实效，统筹推进岗位大练兵工作，全面提高员工业务能力水平。

成立了以公司经理为组长，党支部书记和副经理为副组长，各部门主任为小组成员的岗位练兵领导小组，以公司实际工作内容为抓手，多次举行专题会议部署岗位练兵工作，研究练兵措施、把准练兵方向。根据岗位特点分层级、分专业制定了岗位练兵实施方案，坚持理论与实践并重，发挥师带徒作用，围绕基础、基层、基本功，扎实开展岗位练兵活动。同时，建立联系点制度，领导小组按照分工，深入联系点检查指导岗位练兵工作，确保练兵工作落实见效。

围绕年度重点工作，立足工作岗位需求，每周开展业务培训活动，通过组织老职工授课和多形式面对面讨论、交流讨论和问题现场解析等方式来促进岗位大练兵工作，从实际工作需要出发，利用模拟演练、技能大赛和班组竞赛等形式，在安全意识、理论知识、操作技能等多方面对员工进行实地训练，提升员工操作水平和专业能力，营造浓厚的全员练兵氛围。今年以来，已累计举办各类岗位业务培训30期；组织现场知识竞赛5场，开展练兵学习测试15次；开设微信学习群，推送练习资料50篇；参加供电服务岗位练兵微信每日答题活动400余次。

以名师带徒打造青工素质提升工程，在练兵基地或施工作业现场，师傅不遗余力的倾囊传授工作经验，徒弟如饥似渴的学习专业知识，他们在干中学，在学中练，在练中提高，经过师傅对徒弟的言传身教，手把手的传帮带，针对性的“指点”“互问互答”“共同探讨”，增进新老员工之间的学习交流，极大程度激发青年员工利用微信公众号、数字电力等在线平台自主学习电力知识，提高自身理论水平和操作技能。

下阶段，榆神供电分公司将持续激发员工的竞赛热情，积极宣传、正面引导，激励获奖员工，引导其他员工向先进学习，切实把竞赛比武活动与实际工作相结合，力争将练兵比武活动成果转化为提升工作效能的具体行动，着力推进公司高质量发展。