为进一步规范班组安全建设，提高全员安全作业管控水平，有效预防各类安全事故发生，力保矿井安全平稳发展。

今年，陕煤集团澄合矿业西卓煤矿工会以探索“职工小家”建设为工作目标，始终坚持“班组强则区队强，区队强则企业强”的工作理念不动摇，在与时俱进中，敢于打破班组管理传统模式；在对标学习中，健全完善班组管理机制，走出了一条“情理相融、互助互帮”的新路子。 

在“职工小家”建设中，该矿工会结合区队班组实情，定期摸排、走访区队班组干职，听取职工建议和意见，对标对表自查管理漏洞和不足。针对管理存在问题，精准施策、多点发力，精心为职工打造学习园地、工作舞台、情感港湾、成长平台，让职工找到了自我归属感、荣誉感，提升了职工工作和生活幸福指数。

在12月8日召开的“职工小家”班组建设座谈会中，该矿党委领导、工会负责人亲临现场，与区队负责人、班组长代表，面对面交流，听取意见和建议，一同研究讨论“职工小家”建设工作，为下一步工会工作高度融入矿井安全管理开好了头、起好了步。 

当职工们从矿工会干部手里接过象棋、围棋、篮球等文体用品和爱心药箱等物品时，职工们激动不已，连忙握手道谢。他们纷纷表示，将不负组织给予的关心和帮助，以“西卓主人翁”的姿态，为班组建设出谋划策，全心全意服务矿井建设发展，为打造渭北复杂地质条件智能化精准开采绿色高产高效示范矿井贡献自身力量。

陕煤集团澄合矿业西卓煤矿 吴康凯 李春艳