三秦都市报-三秦网讯（蒋贵英 记者 李雨倩）今年以来，陕钢集团龙钢集团公司上下干群同心、攻坚克难，经营提质、产业增效双轮驱动成果突出，菱铁矿技术开发和绿色矿山建设取得质的进展；固废循环经济产业成效显著；钢材精深加工板块攻坚克难持续破万吨；国内矿贸易业务创历史新高；供应链金融增值创效走出实质性一步；新能源项目推进迈出实质步伐；企业深化改革管理成效突出。

当前，结合钢铁行业严峻的市场形势，龙钢集团要求全体干部职工切实落实好陕钢集团党委书记、董事长杨海峰在龙钢集团干部大会上对提出的“迎接挑战、攻坚克难，有条件要上、没有条件创造条件也要上！”的拼搏精神，持续双轮驱动非钢产业发展。

经营提质驱动方面，龙钢集团公司坚持“党建领航班子引领干部走在前列”的工作机制，按照“八讲二十四不准”规定和干部走在前列的工作要求，管理管控上刚性考核、严格问责，真正将干部走在前列的机制作用发挥出来；坚持市场化经营机制改革，坚持目标引领、问题导向，靶向发力。在非钢发展战略上保持定力，战术上靶向发力，策略上灵活协同，执行上严谨务实；坚持深化改革，构建完善全员岗位薪酬体系，做到人人肩上有指标，坚决执行薪酬机制改革，实施刚性排序，坚持项目制月总结、季评审刚性兑现机制。

在产业增效驱动方面，龙钢集团公司在重点工作、产业项目、经营工作上制定时间表、路线图，稳中求进构建当前严峻形势下非钢发展的新优势。菱铁矿技术开发项目聚焦聚力，全力以赴，乘势而上、加快绿色矿山建设；150万吨钢铁渣粉项目、酸洗项目、新能源项目及钢加基地建设等，不遗余力加快推进，落实项目责任人，步步为营，确保稳步有序开展。

同时，龙钢集团坚持防风险、控风险意识，树牢“过紧日子”思想。高度重视，切实做好疫情防控、防汛防地质灾害等安全环保各项工作，以及产业链上风险防控工作等，积极围绕库存经营、两金占用、应收账款等方面进行客观、准确、全面、系统性评估，“一企一策”健全风险防控体系；深挖潜、严控制，实现降本增效。