三秦都市报-三秦网讯（熊良权 记者 李杰）佛坪县开展“一听二报三讲”干部谈心谈话活动，精准掌握干部所思所想，帮助解“疙瘩”、破难题、补短板，激励干部担当作为、奋勇争先，让“三个年”活动入脑入心、落实落细。今年以来，先后与100余名干部谈心谈话，收集意见、建议30余条，帮助干部解决实际困难和问题14个。

该县坚持“六必谈”，即对刚调整到位的、长期在基层一线和艰苦环境工作的、成绩突出连续受到表彰奖励的、情况特殊和有困难的以及有意见、有情绪、有苗头性问题的六类干部，必须开展谈心谈话活动。采取“一对一”“单独谈”、座谈交流“集体谈”、督导指导“下访谈”等形式，全面听取干部的想法和难处，通报选人用人政策导向、县委选人用人的考虑，讲组织发现的干部的优缺点、对干部的需求要求和纪律规矩，和干部深层沟通、直面问题，多方帮助协调、解决，确保触及干部内心深处，找准症结、增进共识、激发热情，转化为服务群众、干事创业的行动。

截至7月初，先后与100余名新提拔使用、研判优秀、“三不一慢”、重点工作推进不力、考核指标滞后、个人家庭有变故的干部开展谈心谈话，对收集到的干部管理、解决待遇、解决个人困难等30余条意见、建议，逐一梳理、全面核实、分类交办，对事实清楚、符合条件的问题或困难予以解决，对不符合要求或暂不具备条件的耐心解释。已经解决的14个实际困难中，涉关干部20余人，满意率98%，其中乡镇干部蔡某因父母多病，在基层工作有困难，经谈话了解情况后，关爱性调到县直部门工作；干部黎某长期工作在一线，个人待遇问题未能及早解决，一直有思想“疙瘩”，给予职级晋升。通过开展“一听二报三讲”干部谈心谈话活动，真正做到了让干部放下思想包袱“轻装”上阵，全身心服务群众、促进发展。