三秦都市报—三秦网讯（贺芳 记者 张永宁）近年来，陕煤曹家滩矿业公司始终坚持人才强企发展战略，抓实抓细人才培养工作，创新“选、育、用”全链条工作机制，打通人才晋升渠道，解锁人才培养“密码”，为企业高质量发展提供人才保障。

一花独放不是春，百花齐放春满园。今年以来，该公司从细微处着手，从实际需求着眼，探索出具有曹家滩特色的培训“新模式”。通过采用“请进来送出去”方式，开展曹家滩思创青优班、凌云计划、蒲公英工程等，帮助职工补齐短板、提高素质，拓宽成长通道。

近日，为期一年的陕煤曹家滩思创青优班即将接近尾声，一年学习时间，每月一期，送课到矿，建立了晨间分享、美文背诵、交流研讨、实训课程等环节，提高学员的学习能力、思辨能力和分析解决问题的能力。

“每一期的培训内容都让我受益匪浅，我将不断提高工作效率和质量，将所学、所感、所悟、所得的思创理念运用到工作中，提升自己综合能力。”该公司思创青优班学员表示。

下一步，陕煤曹家滩矿业公司将不断创建平台、创新机制、提供环境，努力推动干部职工素质能力和技能全面提升，为打造世界一流安全高效绿色智慧煤炭企业积蓄人才力量。