三秦都市报-三秦网讯（赵元捷 李斌 记者 王媚）近日，记者从蒲白建庄矿业获悉，为提升矿井技术创新能力和生产技术水平，蒲白建庄矿业公司不断激发广大职工创新潜能和创效活力，让全员岗位创新遍地开花。

蒲白建庄矿业生产技术部业务主管高卉介绍，在研究和思考如何调动全员创新的积极性，通过深入基层调研和反复验证，最终形成了一套行而有效的办法。以解决安全生产瓶颈难题为主线，鼓励广大职工立足岗位、对标找差，解决工艺、设备存在的难题，制定《全员岗位创新工程实施办法》。

通过依托“贺南创新工作室”，将创新项目范围扩大至体制机制、制度办法、操作工艺七个方面。同时，完善“创新-采纳-实施-评价”全流程高效运转机制，加大奖励力度。截至目前，共收集参评创新项目94项，一等奖4个、二等奖8个、三等奖22个，共发放奖励5.2万元。

如何让一线职工想创新、敢创新、会创新，提高全员岗位创新的工作质量？蒲白建庄矿业通过成立全员创新工作领导小组、创新技术服务总队，根据职工提供的创新思路给予全面技术支持，帮助完善想法思路，弥补不足，并在项目完成后及时收集成果，保护创新人员利益。

记者了解到，就在今年，机修厂职工薛增友有了一个新身份——“技术革新专家”，短短半个月，他利用现有固废材料，设计出等离子割圆装置。蒲白建庄矿业机修厂厂长李大力说，像薛增友这样敢想、敢创的技术大拿还有很多。作为企业修旧利废的主力军，大到皮带架、水泵，小到一个插件，仅修复好1个机械密封、1个插件节、1个开关就能节省5000元，这既是小改小革的创新项目，又是造福企业的降本增效工作。

机修厂将回收的工字钢、托盘、旧锚杆、废旧水泵、废旧阀组以及各类电子插件、机械配件等旧料，通过“修、焊、补、配、改、换”，让这些看似无用的废材、旧材重新“上岗”。截至目前，已累计完成修旧利废项目合计3290件，实现修复价值40万元。