三秦都市报—三秦网讯（田亚蓓 记者 张永宁）近日，在省国资委监管企业党支部标准化规范化建设现场推进会上传来喜报，陕煤物资集团秦源项目公司党支部被命名为“省国资委监管企业标准化规范化建设示范党支部”。

自党支部标准化规范化建设工作开展以来，陕煤物资集团秦源项目公司党支部始终坚持把此项工作作为固本强基、融合赋能的有效载体和重要抓手，聚力打造具有行业特点、思想内涵的“五心五强”党建品牌，有效发挥了党支部的战斗堡垒作用，培育出一批立足岗位、勇建新功的党员骨干，有效促进了党建引领发展、发展增强党建的双向互动，在公司内部形成了“班子带头敢为、党员示范敢干、职工凝心敢创新”的浓厚氛围。

打造“红色钥匙”，创建标准体系

该支部将标准体系视为建强基层党组织的“红色钥匙”，坚持“清单化管理、项目化推进、精细化落实”原则，全面梳理党建工作，绘制党支部工作流程图、各项记录单及操作模板，编印《支部委员履职清单》《支委会重大问题研究清单》《党建工作制度汇编》，确定总体“施工图”。

制定“1+4”组织生活指南，即党员学习教育培训总体安排+4份清单（党员集中学习计划、主题党日计划、党员教育培训计划、专题党课计划），健全完善党员教育培训体系。按照阵地建设“七有”标准，建成集学习教育、文化交流、成果展示等功能于一体的党员教育活动阵地，上线“智慧党建云平台”，使支部建有标尺、干有方向、评有依据，形成“全媒体、全业务、全功能”的思想“主阵地”。

激活“红色引擎”，凝聚标杆力量

丰富“红色+教育”，该支部精准对接党员需求，明确以“实、活、丰”为实施切入点，着力夯实固定课堂，延伸流动课堂，探索特色课堂，架起一体化培育桥梁，360°党员教育模式让党组织生活“有声有色”，党员学得“有滋有味”。落实“红色+指数”，全面实施《党员积分管理办法》，从四个维度实施量化积分，建立“党员积分档案”，以量化结果记录党员成长历程及轨迹，实现党员管理的精细化、规范化、科学化。

采取党员个人自评、党小组初评、支委联评、大会审议、结果公示5个层级，按季评选“党员先锋”，年度评选“党员之星”，凸显了落实为本的施策底色。践行“红色+服务”，该支部推行党员责任区“2366”工作法，将形势任务教育、职工群众文化、民主协商议事等服务功能整合植入，通过“领导班子+联系部门”“党员+责任区”干群、党群联系平台，构建起三级联动体系，引导党员干部定期深入各部门亮身份、解难题、强党性，实现服务职工群众“零距离”。

铸强“红色引擎”，引领创新发展

该支部创新发挥“党建＋”协同效应，聚焦中心工作、围绕主责主业，紧密结合“五年行动”发展战略、“三新秦源”“四力同创”品牌建设等重点工作，制定《党建融入中心工作实施方案》，创新开展各类载体活动，成立秦源“铸心”党员突击队，重大造价项目、应收账款专项治理党员项目攻关组，有力推动党建整体质量和企业发展效益协同提升，形成了“三个课堂”“四个服务”“163”融合机制等一批立得住、叫得响、推得开、成效实的实效化成果。党支部标准化规范化建设的深入推进，带动了党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的充分发挥。

党支部学有内容、督有方向、评有标准，将党支部标准化建设工作成果体现在企业发展中，在多次交流推介中使之成为促进业务承揽的“助推器”；党员争先创优、抢前进位、你追我赶，“五个一”书面标准逐步内化为行为标准，曹家滩企业定额编制党员攻关项目组从“0”到“1”的攻关征途成为最生动的奋战缩影；全体职工共享企业发展成果，稳步提升福利待遇让职工归属感、获得感、成就感倍增，迸发出爱岗敬业、履职尽责的强大动力。

据悉，自2020年起，党支部全面推进党支部标准化规范化建设工作。2020年12月，被命名为陕煤集团第一批党支部标准化建设示范点；2023年6月，被评为陕煤集团“先进基层党组织”。此次，“省国资委监管企业标准化规范化建设示范党支部”荣誉称号的获得，既是对过去工作的肯定与勉励，更是对下一步工作的鞭策与激励。未来，党支部将持续巩固党支部标准化规范化建设成果，努力探索更多党建融入中心工作的融合点和切入点，促进党建工作在整合中加强、在创新中发展，引领保障企业高质量发展，推动形成“思想正、人心齐、文化兴、发展强”的生动局面。