三秦都市报-三秦网讯（郝福雨 朱海峰 记者 王媚）12月27日，记者获悉，陕煤蒲白建庄矿业公司坚持安全关口前移、管理重心下移，以班组建设为基础，抓好班组安全教育、管理考核、技能培养，全面促企业安全生产。

陕煤蒲白建庄矿业综采队电工班组长刘武民说，矿区不仅线下组织开展警示教育和安全理论学习，还通过微信公众号实时发布安全动态，使每一名班组成员都将安全牢记在心。为抓实班组安全教育，实行领导班子、职能部门、基层区队齐抓共管的班组安全教育机制，根据采煤、机电、运输等区队班组工作实际，开展安全宣教、事故案例警示教育、应急知识实操培训、岗位安全考试和“双红线”辨识知识抽查抽考。还通过征集班组安全漫画、安全规章制度顺口溜，编排表演安全小品、安全快板等寓教于乐的方式，将安全生产新思想、新理念、新要求贯彻到每一个班组、每一名组员。

记者了解到，陕煤蒲白建庄矿业公司持续开展班组建设调研工作，领导班子与职工面对面交流、深入现场解决班组建设中存在的难题。为85个“安全网络小组”发放专项记录手册，实行日推进、周汇总、月考核管理机制，将安全教育、隐患排查、安全生产标准化建设等工作作为班组建设的重点任务推进。

同时，建立健全班组管理激励机制，交流班组安全管理好经验、好做法，设置班组考核“红黑榜”，坚持责任到人、任务到人、目标到人、考核到人，实行每日通报、奖优罚劣，杜绝“三违”情况发生，为矿井安全生产保驾护航。结合采煤、运输、机电等不同班组岗位工作需求，合理分配技能型人才，制定人才培养任务目标，实行“师带徒”“以修代培”管理机制，让大学生更快适应工作岗位，有效提升基层班组整体素质和水平。