三秦都市报-三秦网讯（吉红）为强化作风建设，着力锻造忠诚、干净、担当的干部职工队伍，今年以来，陕钢集团龙钢公司能源管控中心党委多措并举，激励全体干部职工把心思集中在“想干事”上， 把能力展现在“会干事”上，把目标锁定在“干成事”上，不断强化担当作为，推动各项工作落实落细见成效。

思想与行动并进 压实责任链条

该单位党委把《陕钢集团廉洁从业十不准》《龙钢公司作风建设“十三条禁令”》等学习融入日常、抓在经常，通过党群工作例会、周例会等进行作风建设宣讲，紧盯关键人、关键事，以“党委主抓、支部主责、纪委主推、一岗双责”为监督机制，每月按照低级、中级和高级的风险等级，对考核管理、经济指标、工艺参数、项目建设和服务职工等方面的防控风险点进行全面排查摸底，细化、完善防控措施，明确防控责任人。同时，强化纪检监察信访举报工作，严格班务和考评公开制度，引导全员协同监督、共同答题，实现纪检监督时效化、精准化、常态化。

业绩与考核挂钩 突出实干导向

风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。为充分激励广大干部职工勇于创新的锐气，该单位党委充分发挥刚性考核“指挥棒”作用，树立“凭实干立身，用实绩说话”的鲜明导向，紧盯全年各项硬仗目标任务，持续深化改革，强化协同联动，深挖降本潜力，依托“指派制、认领制、挑战制”“赛马”机制、揭榜挂帅等举措，鼓励干部职工在破解“硬骨头”上下功夫、当先锋、扛重担，用工作实绩检验作风能力提升成效。3月份，环保专业技术人员挑战脱硫三级消化器制灰能力提升项目，已实现小时制灰量提升一倍的预期目标。

严管与厚爱结合 提升履职能力

该单位党委瞄准管理焦点、重要领域和关键环节，从“提升认识、转变作风、加强管理、落实责任”等方面着手，每月对照党风廉政建设工作清单，对各单位包联责任人一岗双责履职情况、主体责任落实情况进行督导检查，紧抓目标不放松、紧盯异常不放过，对存在问题的单位，及时约谈提醒党政负责人，督促改进提升。同时，深入开展领导班子六进活动和廉洁谈话，将最新的法规法纪和廉洁提醒送到基层岗位和重点人群，了解班组党风廉政建设工作和干部作风能力履职情况，关心关注职工工作状态及精神面貌，及时疏导压力，引导职工守纪律、讲规矩、明底线、知敬畏，努力营造风清气正的良好工作环境。