三秦都市报-三秦网讯（记者 王媚）近日，陕煤建设矿建二公司以“选好青年、留住青年、培养青年”为抓手，健全“青年人才队伍”培养机制，力争打造“能担重任、敢于吃苦”的高素质优秀青年人才队伍，为企业汇聚青春动能。

据悉，陕煤建设矿建二公司出台系列帮助青年职工成长的服务政策，针对新入职职工开展“师带徒”活动，让经验丰富、技术过硬的“老师傅”带领“新徒弟”，通过“手把手”教、“一对一”讲，不断提升人才质量。同时，为增强青年职工的专业技术水平，根据不同的专业开展不同方向的培训，不断加强青年职工专业知识学习。

为实现青年职工从“要我学习”到“我要学习”的态度转变，陕煤建设矿建二公司健全技能人才培养体系。以青年工作者、新入职职工为重点对象，组织开展岗前技术培养，在建项目每月组织青年职工观看安全类警示教育视频，让青年职工筑牢“安全第一、预防为主”的安全理念。对青年技术人才进行《煤矿井巷工程质量验收规范》培训学习，以保证青年人才掌握工程质量验收知识、明确验收标准。