三秦都市报-三秦网讯（王刚）“‘80后’‘90后’哥哥们能干的活我们也能干，他们能吃的苦我们也能吃。”……随着一批又一批“00后”进入陕煤榆北选煤分公司，一场青春风暴在一线席卷开来。

一大早，“00后”电工崔绍川便开始了他忙碌又充实的一天。开完班前会他便早早来到主洗车间开始测试设备保护装置。

上午10点，主厂房像是一个被太阳暴晒的“蒸屉”，温度已经达到三十多度。崔绍川像往常一样背着工具包一层一层的测试保护装置的灵敏性，汗水很快便从他的下巴滴了下来。

“设备保护装置事关着生产系统的正常运行和同事们的安全，容不得丝毫大意，我得赶在检修之前把保护装置都巡检一遍。”还没来得及擦一擦脸上的汗水，崔绍川便又迅速奔向下一台设备。

打开微信运动步数排行榜，崔绍川的名字总是出现在前面几名。

“主厂房一共7层，我每天都要跑好几遍，步数当然高了，在我看来这工作很有趣，既把问题发现了，还能顺带减肥，这不是满足了我‘既要又要’的需求嘛。”对于微信步数的话题，他风趣地解释道。

像崔绍川这样的“00后”还有很多，他们大多都是刚毕业就来到了陕煤榆北选煤分公司，如今活跃在安全、生产、机电等各个岗位。

近年来，陕煤榆北选煤分公司紧扣企业发展需求，开展车间主任、班组长轮岗实训，建立关键岗位后备人才库，储备培养复合型人才，打破壁垒，形成管理、技术、技能三大序列纵向调整、横向互通的人才晋升发展通道，而这些“00后”恰逢其时搭上了公司育才造士的快车，逐渐成长为各自岗位上的“精兵强将”。

“我们能成长得这么快，离不开公司的人才培养机制，在实习阶段，公司就找了位技术大拿给我当师傅。2023年，我更是有幸参加了公司举办的‘1236精英人才孵化营’，这一系列人才培养举措，助力我们这群‘00后’快速成长成才。”提起陕煤榆北选煤分公司对他们的培养，2023年入职的任杰不禁竖起了大拇指。

而这些“00后”的快速成长，也给他们的老师傅带来了“危机感”。“这些‘00后’的小伙子们可聪明着呢，什么东西只要教几遍他们就学会了，成长得很快，我们这些‘老家伙’再不努力学习很快就要被他们赶超喽！”提起自己的徒弟，老师傅薛成龙忍不住夸赞道。这些“00后”充分展现了为梦想坚持，勇于拼搏的精神，他们自信开放、落落大方、敢于表达、懂得感恩，俨然已成为陕煤榆北选煤分公司高质量发展道路上的生力军。