三秦都市报-三秦网讯（王宁波）连日来，陕钢龙钢华龙耐材创新工作方法，通过“三个抓手”，常态化开展党风廉政建设，在内部构建风清气正的良好干事环境。

统一思想认识，突出政治监督。该单位运用“三重一大”决策机制，严格落实“第一议题”制度，建立动态跟踪、通报提醒、督促整改、约谈问责等机制，压紧压实主体责任。严格落实领导包联责任制，党支部委员分别认领任务，到包联作业区重点对考核、考勤、工资、绩效公示及班组制度执行等情况进行专项检查。对职工关心的热点问题进行解答，积极主动了解职工思想动态，做好谈心谈话及解释疏导工作。

强化责任落实，求实求效到位。该单位突出监督职责，确保工作落地落实。做足做细常态化监督检查，及时有效发现问题、纠正偏差，为工作落地落实提供保障。通过日常监督、专项监督，结合内部廉洁风险防控体系，以融入生产经营中心工作为切入口，着力提升“岗位+事项”动态风险排查，强化事前风险预警、事中过程监督、事后考核评估，让“落实没有折扣”成为工作新常态、新标准，推动内部监督有机贯通、协同发力。

加强学习教育，增强担当意识。该单位结合工作实际，开展违反党纪问题案例交流会。同时，围绕《条例》进行学习交流，党员干部结合自身履职、防控廉政风险等情况，围绕严自律、防围猎、拒腐蚀，畅谈体会，引导党员干部增强担当意识，提高工作质量、效率和服务基层的水平，营造风清气正干事创业的良好氛围，为企业健康发展作出贡献。