三秦都市报-秦闻讯（记者 董涛 见习记者 郭子荻）近日，备受瞩目的第九届中国大学生人力资源创新实践大赛圆满落下帷幕。本次大赛由教育部高等教育司指导，中国人才交流协会主办，旨在通过模拟真实工作场景的比赛形式，促进高校人力资源管理及相关专业学生理论与实践相结合，提高解决实际问题的能力，推动我国人力资源管理水平的整体提升。

在这场全国性的比赛中，西安翻译学院国际商学院人力资源管理专业的学生团队表现出色，凭借扎实的专业基础和出色的团队协作能力，荣获了多项大奖。特别是在职场实战、案例分析、无领导小组讨论、劳动争议处理、实务设计以及数字HR等六个赛道上，西安翻译学院的学生们展现出了卓越的能力，赢得了六项个人二等奖。同时，参赛团队还凭借出色的整体表现，荣获了团体二等奖和优秀参赛组织奖。

此次大赛对于西安翻译学院的学生们来说，不仅是一次检验自身专业素养和实践能力的绝佳机会，更是一次难得的学习和成长经历。在比赛中，学生们面对复杂多变的人力资源管理挑战，灵活运用所学知识，提出了切实可行的解决方案。这一过程不仅锻炼了他们的实际问题解决能力和创新思维，也让他们深刻体验到了理论知识应用于实践的重要性。

此外，通过参加此次全国性赛事，西安翻译学院的学生们还感受到了浓厚的竞争氛围和团队精神。在备赛和比赛过程中，团队成员们相互支持、协作配合，共同面对挑战、攻克难关。这种团队协作的精神不仅为他们赢得了荣誉，更为他们未来的职业生涯奠定了坚实的基础。

值得一提的是，此次大赛还采用了“以赛促教”“以赛促学”的模式，为教师们提供了宝贵的反馈信息。通过了解学生在比赛中的表现和不足之处，教师们可以进一步优化教学内容与方法，实现教育质量的持续改进。这种教学模式的创新和实践，无疑将为西安翻译学院应用型人才培养的持续发展注入新的动力。